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實(shí)現自主創(chuàng )新，提升抗風(fēng)險和“議價(jià)”能力

縱觀(guān)目前我國閥門(mén)行業(yè)，還處在以量的擴張為主的狀態(tài)，形成了在市場(chǎng)中同一水平上的過(guò)度競爭，要改變這一發(fā)展方式，就要堅持創(chuàng )新的理念。但是據相關(guān)人士透露，目前我國重大管道建設項目設備采購招標中，頻頻受到采購單位青睞的依然是國外閥門(mén)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，我國國內閥門(mén)企業(yè)實(shí)力在近年來(lái)雖然有大幅提升，但是面對國外閥門(mén)企業(yè)的競爭依然顯得“后天發(fā)育不良”——缺乏技術(shù)自主創(chuàng )新。中國閥門(mén)企業(yè)需要更好的反思自己，加大科技攻關(guān)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與技術(shù)改造方面創(chuàng )新，可以積極與科研單位、高等院校進(jìn)行聯(lián)合，共同開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品項目，努力開(kāi)拓國內外市場(chǎng)，進(jìn)而克服數量型增長(cháng)，提升產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品的附加值，注重自主品牌建設，以提升我國閥門(mén)企業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)分工中的地位，提高抗風(fēng)險能力與自身的“議價(jià)”能力，進(jìn)而增強閥門(mén)行業(yè)的可持續發(fā)展競爭力。

調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，培養專(zhuān)業(yè)人才

我國閥門(mén)行業(yè)為勞動(dòng)密集型行業(yè)。在中國的出口產(chǎn)品中，勞動(dòng)密集型產(chǎn)品仍然會(huì )在相當長(cháng)的一段時(shí)間里占據主導地位，同時(shí)，也應該看到由于各種原因，勞動(dòng)密集型出口截止閥產(chǎn)品的優(yōu)勢正在緩慢減弱。中國閥門(mén)業(yè)要想有長(cháng)遠的發(fā)展，必須調整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，既要繼續充分發(fā)揮傳統閥門(mén)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，又要大力發(fā)展知識、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，以推動(dòng)閥門(mén)產(chǎn)業(yè)的升級。只有這樣，才能盡快縮短中國閥門(mén)業(yè)與發(fā)達國家之間的差距。目前缺乏專(zhuān)業(yè)人才已成為制約我國閥門(mén)行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，這勢必會(huì )影響我國減壓閥行業(yè)的競爭力。要解決這個(gè)問(wèn)題，可以走內部開(kāi)發(fā)和外部引進(jìn)相結合的道路。一方面，可加強對企業(yè)現有員工的短期培訓，以改善現有的人力資源狀況；另一方面，通過(guò)各種途徑引進(jìn)高素質(zhì)行業(yè)人才，提升我國閥門(mén)行業(yè)的智力資本因素。

上海泰科龍閥門(mén)制造有限公司緊抓這兩點(diǎn)要素，積極奮發(fā)，努力培養和廣收大量專(zhuān)業(yè)人才，實(shí)行研發(fā)、制造和銷(xiāo)售為一體的企業(yè)路線(xiàn)，秉承“科技創(chuàng )新、品質(zhì)保證、客戶(hù)至上“的經(jīng)營(yíng)理念，以“鑄企業(yè)形象，創(chuàng )泰科龍閥門(mén)品牌”為企業(yè)精神，不斷的提高產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)水平，全力有信心、有實(shí)力打造企業(yè)品牌。